{"id":12100,"date":"2024-01-15T16:34:42","date_gmt":"2024-01-15T14:34:42","guid":{"rendered":"https:\/\/thom.eu\/?p=12100"},"modified":"2025-12-21T22:33:04","modified_gmt":"2025-12-21T20:33:04","slug":"drie-checks-voor-een-succesvolle-rebranding","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thom.eu\/nl\/inspiratie\/marketing-en-merk-strategie\/drie-checks-voor-een-succesvolle-rebranding\/","title":{"rendered":"Drie checks voor een succesvolle &#8216;rebranding&#8217;"},"content":{"rendered":"\n<section class=\"ci ci_direction-right ci_media-background-no\"\n  id=\"block_f1f7bdc313ed9ef924f426209064e031\">\n  <div class=\"ci__container\">\n              <div class=\"ci__media\">\n        <img decoding=\"async\" class=\"ci__media-image\" src=\"https:\/\/thom.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Marc-Westeneng-min-scaled.webp\" alt=\"\" title=\"\">\n      <\/div>\n    \n    <div class=\"ci__content\">\n      <div class=\"ci__content-header\">\n                  \n\n<h5 class=\"heading heading_as-h5\">\n  Intro\n<\/h5>\n        \n                  \n\n\n<div class=\"text text_default-500   text_lg-600 ci__content-header-description\" >\n  <p>Recentelijk mochten we zelf aan de slag met de rebranding van flowresulting naar The House of Marketing. Een goed moment om de belangrijkste checks voor een succesvolle \u2018re-branding\u2019 nog even op een rij te zetten en daarna in de spiegel te kijken.<\/p>\n\n<\/div>\n              <\/div>\n\n          <\/div>\n  <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n  \n<section class=\"btimg btimg_orientation-right btimg_ratio-50 btimg_scheme-white\" id=\"block_c85b5834e147138882b911f5aa1ac38a\">\n  <div class=\"btimg__container\">\n          <div class=\"btimg__media\">\n        \n        \n\n<figure class=\"image image_fit-contain btimg__media-image\"\n  style=\"--aspect-ratio: 1\">\n  <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/thom.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Afbeelding1-2.webp\" alt=\"\" title=\"\">\n<\/figure>\n      <\/div>\n    \n    <div class=\"btimg__content\">\n                <div class=\"btimg__header\">\n    <svg class=\"btimg__header-shape\"\n         viewBox=\"0 0 40 50\"\n         fill=\"none\"\n         xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n      <path d=\"M18.4033 49.0234L40 24.9609L18.4033 0.898438L-5.73561e-07 0.898438L0 49.0234L18.4033 49.0234Z\"\n            fill=\"currentColor\" \/>\n    <\/svg>\n\n    \n\n<h6 class=\"heading heading_as-h6 btimg__header-title\">\n  CHECK 1: RE-SOMETHING\u2026 WAT VERANDERT ER WEL EN NIET IN DE OGEN VAN DE KLANT?\n<\/h6>\n  <\/div>\n\n      \n              \n\n\n<div class=\"text text_default-600 btimg__text\" >\n  <p>\u2018Re-branding\u2019 wordt vaak als term gebruikt voor veranderingen die met het merk te maken hebben. Volgens de theorie betekent \u2018re-branding\u2019 dat zowel de positionering als de identiteit van het merk verandert.<\/p>\n<p>Verandert de merkpositionering niet en de merkidentiteit wel dan spreken we van een \u2018revitalisation\u2019. Andersom? Dan gaat het om een re-positioning. Alleen als zowel de positionering als de identiteit aangepast wordt, is het officieel een re-branding. Een re-branding komt in de praktijk veel minder vaak voor dan een re-positioning of een revitalisation.<\/p>\n\n<\/div>\n          <\/div>\n  <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n\n  \n<section class=\"btimg btimg_orientation-left btimg_ratio-50 btimg_scheme-white\" id=\"block_e9499cb91892619bb7561c285e8ec284\">\n  <div class=\"btimg__container\">\n          <div class=\"btimg__media\">\n        \n        \n\n<figure class=\"image image_fit-cover btimg__media-image\"\n  style=\"--aspect-ratio: 1\">\n  <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/thom.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/355111677_643160131178561_651665683811200230_n.webp\" alt=\"\" title=\"\">\n<\/figure>\n      <\/div>\n    \n    <div class=\"btimg__content\">\n                <div class=\"btimg__header\">\n    <svg class=\"btimg__header-shape\"\n         viewBox=\"0 0 40 50\"\n         fill=\"none\"\n         xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n      <path d=\"M18.4033 49.0234L40 24.9609L18.4033 0.898438L-5.73561e-07 0.898438L0 49.0234L18.4033 49.0234Z\"\n            fill=\"currentColor\" \/>\n    <\/svg>\n\n    \n\n<h6 class=\"heading heading_as-h6 btimg__header-title\">\n  Wanneer er w\u00e9l een echte re-branding plaatsvindt..\n<\/h6>\n  <\/div>\n\n      \n              \n\n\n<div class=\"text text_default-600 btimg__text\" >\n  <p><strong><em>heeft dit grote impact op de klantbeleving. Daardoor zijn dit soort trajecten ook het meest lastig te managen en pakt het ook niet altijd succesvol uit.<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Twee voorbeelden: XS4ALL klanten stappen naar de rechter bij re-branding naar KPN. XS4ALL was onderdeel van KPN en KPN besloot dat ze hun portfolio wilde versimpelen. Dit betekende dat XS4ALL moest integreren met en rebranden naar KPN. KPN onderschatte echter hoe sterk de XS4ALL-achterban aan het merk gehecht was. XS4ALL stond voor privacy, digitale rechten en internetvrijheid en gaf altijd een persoonlijke touch aan haar dienstverlening. Klanten waren bang om die kenmerken en voordelen te verliezen door de integratie met KPN en stapten naar de rechtbank. Uiteindelijk besloot KPN om het merk XS4ALL te laten bestaan.<\/p>\n\n<\/div>\n          <\/div>\n  <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n\n  \n<section class=\"btimg btimg_orientation-right btimg_ratio-50 btimg_scheme-white\" id=\"block_85189eb6ca6a7b1c7db3e11d873af191\">\n  <div class=\"btimg__container\">\n          <div class=\"btimg__media\">\n        \n        \n\n<figure class=\"image image_fit-cover btimg__media-image\"\n  style=\"--aspect-ratio: 1\">\n  <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/thom.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/107275410-1690199071599-gettyimages-1549286524-arriens-elonmusk230723_np1Ax.webp\" alt=\"\" title=\"\">\n<\/figure>\n      <\/div>\n    \n    <div class=\"btimg__content\">\n                <div class=\"btimg__header\">\n    <svg class=\"btimg__header-shape\"\n         viewBox=\"0 0 40 50\"\n         fill=\"none\"\n         xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n      <path d=\"M18.4033 49.0234L40 24.9609L18.4033 0.898438L-5.73561e-07 0.898438L0 49.0234L18.4033 49.0234Z\"\n            fill=\"currentColor\" \/>\n    <\/svg>\n\n    \n\n<h6 class=\"heading heading_as-h6 btimg__header-title\">\n  Van twitter naar X..\n<\/h6>\n  <\/div>\n\n      \n              \n\n\n<div class=\"text text_default-600 btimg__text\" >\n  <p><strong>..van een waardering van 44 miljard naar 12,5 miljard.<\/strong><\/p>\n<p>Iedereen heeft de ontwikkelingen van dichtbij kunnen volgen:<\/p>\n<ul>\n<li>In oktober 2022 koopt Elon Musk twitter.<\/li>\n<li>In November 2022 ontslaat hij 7500 medewerkers en her activeert hij het account van Trump.<\/li>\n<li>In juni 2023 introduceert hij een betaalmodel met Twitter Blue (8 \u2013 11$ p\/maand)<\/li>\n<li>In Juli 2023 verandert hij de naam van Twitter naar X.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Veel grote veranderingen in korte tijd, zowel qua inhoud als qua identiteit. Dat veel klanten en gebruikers deze veranderingen in positionering en identiteit niet waarderen is terug te zien in de gekelderde waarde van het bedrijf (-\/- 31,5 miljard, bron: <a href=\"https:\/\/techcrunch.com\/2024\/01\/02\/fidelity-marks-down-x-to-almost-a-third-of-the-investment-price\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Techcrunch<\/a>) Een kostbare re-branding les\u2026.<\/p>\n\n<\/div>\n          <\/div>\n  <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n\n  \n<section class=\"bto bto_orientation-left bto_scheme-white\" id=\"block_1f9b5463f80c87e2f3bd365d71b88d00\">\n  <div class=\"bto__container\">\n    <div class=\"bto__inner\">\n              <div class=\"bto__header\">\n          <svg class=\"bto__header-shape\"\n            viewBox=\"0 0 40 50\"\n            fill=\"none\"\n            xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n            <path d=\"M18.4033 49.0234L40 24.9609L18.4033 0.898438L-5.73561e-07 0.898438L0 49.0234L18.4033 49.0234Z\"\n              fill=\"currentColor\" \/>\n          <\/svg>\n\n          \n\n<h6 class=\"heading heading_as-h6 bto__header-title\">\n  CHECK\u00a0 2: ZORG EERST DAT HET WERKT, GA DAN \u2018RE-BRANDEN&#8217;\n<\/h6>\n        <\/div>\n      \n      \n\n\n<div class=\"text text_default-600 bto__content\" >\n  <p>Als je weet wat voor \u2018re-branding\u2019 je gaat doen, is het essentieel aanpassingen in je dienstverlening eerst te laten werken voordat je de re-branding van de daken gaat schreeuwen. Dit is vooral relevant bij het samengaan van bedrijven, waarbij vervolgens onder \u00e9\u00e9n merknaam verder wordt gegaan. Pas eerst de operatie aan, laat werknemers en klanten wennen aan wat er gaat veranderen en ga het daarna pas actief communiceren.<\/p>\n\n<\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n  \n<section class=\"btimg btimg_orientation-left btimg_ratio-50 btimg_scheme-white\" id=\"block_90244050e726736803bbb4fc407bb0b5\">\n  <div class=\"btimg__container\">\n          <div class=\"btimg__media\">\n        \n        \n\n<figure class=\"image image_fit-cover btimg__media-image\"\n  style=\"--aspect-ratio: 1\">\n  <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/thom.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Afbeelding4.webp\" alt=\"\" title=\"\">\n<\/figure>\n      <\/div>\n    \n    <div class=\"btimg__content\">\n                <div class=\"btimg__header\">\n    <svg class=\"btimg__header-shape\"\n         viewBox=\"0 0 40 50\"\n         fill=\"none\"\n         xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n      <path d=\"M18.4033 49.0234L40 24.9609L18.4033 0.898438L-5.73561e-07 0.898438L0 49.0234L18.4033 49.0234Z\"\n            fill=\"currentColor\" \/>\n    <\/svg>\n\n    \n\n<h6 class=\"heading heading_as-h6 btimg__header-title\">\n  CEO Avianca Holding: \u201cWe hebben 3 jaar gewacht om een nieuw logo op het bedrijf te zetten\u201d\n<\/h6>\n  <\/div>\n\n      \n              \n\n\n<div class=\"text text_default-600 btimg__text\" >\n  <p>Een voorbeeld iets verder van huis. De CEO van Avianca Holdings, Fabio Villegas, leidde de merger van Avianca en TACA en daarin namen ze hun tijd: \u2018We hebben meer dan 3 jaar gewacht om een nieuw gezicht op het bedrijf te zetten.\u2019 De droom van Villegas was om een pan-Latijns Amerikaanse luchtvaartmaatschappij te cre\u00ebren en de operatie van de organisaties moest daarvoor samengevoegd worden. Om deze strategische doelstelling waar te maken, wilde Villegas zorgen dat iedereen in het bedrijf zich eerst onderdeel zou voelen van de \u201cmulti-Latina\u201d familia. Daar nam hij ruim drie jaar de tijd voor, voordat hij het logo en de naam veranderde. In de maanden na de rebranding liet Avianca uitstekende cijfers zien met een 550% toename in de nettowinst van 2012 naar 2013, met name door een 37% operatiewinst (bron: CAPA). Ook wisten ze hun marktpositie in Colombia en Peru te versterken met respectievelijk 14% en 15% groei in marktaandeel.<\/p>\n\n<\/div>\n          <\/div>\n  <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n\n  \n<section class=\"bto bto_orientation-left bto_scheme-white\" id=\"block_7fda6466be3c5f356e421b0e3907acb1\">\n  <div class=\"bto__container\">\n    <div class=\"bto__inner\">\n              <div class=\"bto__header\">\n          <svg class=\"bto__header-shape\"\n            viewBox=\"0 0 40 50\"\n            fill=\"none\"\n            xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n            <path d=\"M18.4033 49.0234L40 24.9609L18.4033 0.898438L-5.73561e-07 0.898438L0 49.0234L18.4033 49.0234Z\"\n              fill=\"currentColor\" \/>\n          <\/svg>\n\n          \n\n<h6 class=\"heading heading_as-h6 bto__header-title\">\n  CHECK 3: BEVESTIG DAT DE DIENSTVERLENING HETZELFDE BLIJFT\n<\/h6>\n        <\/div>\n      \n      \n\n\n<div class=\"text text_default-600 bto__content\" >\n  <p>Mensen hebben van nature weerstand tegen verandering, vaak vanuit de angst dat de dienstverlening slechter wordt.\u00a0 Daarom is het belangrijk om gedurende een \u2018brand revitalisation\u2019 (zoals bij ons nu het geval is) de dienstverlening niet te veranderen. Zo blijven de organisatie, de mensen en de manier van werken vertrouwd aanvoelen en hoeven klanten alleen te wennen aan de nieuwe naam\/ identiteit.<\/p>\n\n<\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n  \n<section class=\"btimg btimg_orientation-left btimg_ratio-50 btimg_scheme-white\" id=\"block_2c709791b4d6a69529d0226625f63977\">\n  <div class=\"btimg__container\">\n          <div class=\"btimg__media\">\n        \n        \n\n<figure class=\"image image_fit-cover btimg__media-image\"\n  style=\"--aspect-ratio: 1\">\n  <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/thom.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/JLOUSBERG_DSR4212_1Mb-e1705496294351.webp\" alt=\"\" title=\"\">\n<\/figure>\n      <\/div>\n    \n    <div class=\"btimg__content\">\n                <div class=\"btimg__header\">\n    <svg class=\"btimg__header-shape\"\n         viewBox=\"0 0 40 50\"\n         fill=\"none\"\n         xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n      <path d=\"M18.4033 49.0234L40 24.9609L18.4033 0.898438L-5.73561e-07 0.898438L0 49.0234L18.4033 49.0234Z\"\n            fill=\"currentColor\" \/>\n    <\/svg>\n\n    \n\n<h6 class=\"heading heading_as-h6 btimg__header-title\">\n  Van Nuon naar Vattenfall\n<\/h6>\n  <\/div>\n\n      \n              \n\n\n<div class=\"text text_default-600 btimg__text\" >\n  <p><strong>Eerst tastbaar maken wat mensen hadden, zodat ze ervaren dat ze het behouden.<\/strong><\/p>\n<p>Dit was \u00e9\u00e9n van de belangrijkste checks die we hebben toegepast bij het begeleiden van de merkintegratie van Nuon naar Vattenfall. De Nuon-klantenbase was erg trouw en gehecht aan het merk. Om hen te laten ervaren dat ze ondanks een naamwissel niks zouden verliezen (maar hooguit iets erbij zouden krijgen met Vattenfall) was de eerste stap om heel tastbaar te maken wat ze bij Nuon hadden. Dus v\u00f3\u00f3r de re-branding is veel communicatie gestopt in het laden van klantbeloften en wat klanten van Nuon konden verwachten. Tijdens de overgang naar Vattenfall en na de re-branding bleven deze klantbeloften gelijk. Waardoor het als tastbaar bewijs gold dat klanten alles bleven behouden wat ze hadden. Dit gaf rust en duidelijkheid. En maakte dat klanten vooral de extra van Vattenfall konden zien (in dit geval de duurzame push forward die dit Zweedse merk inbracht).<\/p>\n\n<\/div>\n          <\/div>\n  <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n\n  \n<section class=\"btimg btimg_orientation-right btimg_ratio-50 btimg_scheme-white\" id=\"block_0aa42b693931c201e1bd2017c80fd64d\">\n  <div class=\"btimg__container\">\n          <div class=\"btimg__media\">\n        \n        \n\n<figure class=\"image image_fit-cover btimg__media-image\"\n  style=\"--aspect-ratio: 1\">\n  <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/thom.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/giorgio-trovato-CgXnJ4Z5KFI-unsplash-scaled.webp\" alt=\"\" title=\"\">\n<\/figure>\n      <\/div>\n    \n    <div class=\"btimg__content\">\n                <div class=\"btimg__header\">\n    <svg class=\"btimg__header-shape\"\n         viewBox=\"0 0 40 50\"\n         fill=\"none\"\n         xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n      <path d=\"M18.4033 49.0234L40 24.9609L18.4033 0.898438L-5.73561e-07 0.898438L0 49.0234L18.4033 49.0234Z\"\n            fill=\"currentColor\" \/>\n    <\/svg>\n\n    \n\n<h6 class=\"heading heading_as-h6 btimg__header-title\">\n  KIJKJE IN DE SPIEGEL: HEBBEN WE ZELF AAN DEZE CHECKS VOLDAAN?\n<\/h6>\n  <\/div>\n\n      \n              \n\n\n<div class=\"text text_default-600 btimg__text\" >\n  <p>We denken natuurlijk van wel:-)\u2026<\/p>\n<p><strong>Check 1:<\/strong> wat verandert er wel en niet in de ogen van de klant &#8211; Onze positionering blijft hetzelfde. We blijven d\u00e9 expert in het ontwikkelen van de optimale waarde propositie. Met hands on advies over strategie, propositieontwikkeling, customer experience en pricing.<\/p>\n<p>Alleen onze visuele merkidentiteit verandert (naam, logo, website, etc.).<\/p>\n<p><strong>Check\u00a0 2:<\/strong> zorg eerst dat het werkt, ga dan \u2018re-branden&#8217; &#8211; \u00a0In oktober 2022 is flowresulting samen gegaan met The House of Marketing (THoM). De medewerkers van THoM Nederland zijn bij ons ingetrokken op de Maliebaan 5 in Utrecht. We werken nu al meer dan een jaar samen en zijn het afgelopen jaar onder andere druk geweest met elkaar beter leren kennen en het harmoniseren van bedrijfsprocessen.<\/p>\n<p><strong>Check 3:<\/strong> bevestig dat de dienstverlening hetzelfde blijft \u2013 De\u00a0 manier van werken blijft zoals klanten van ons gewend zijn. We hebben geen \u2018lastige hoofdkantoor procedures\u2019 toegevoegd aan onze manier van werken. Dat de dienstverlening hetzelfde blijft, bevestigen we ook in de communicatie.<\/p>\n\n<\/div>\n          <\/div>\n  <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n\n  \n<section class=\"bto bto_orientation-left bto_scheme-white\" id=\"block_50fb80f50ebfe66bce4c75ad864c486b\">\n  <div class=\"bto__container\">\n    <div class=\"bto__inner\">\n              <div class=\"bto__header\">\n          <svg class=\"bto__header-shape\"\n            viewBox=\"0 0 40 50\"\n            fill=\"none\"\n            xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n            <path d=\"M18.4033 49.0234L40 24.9609L18.4033 0.898438L-5.73561e-07 0.898438L0 49.0234L18.4033 49.0234Z\"\n              fill=\"currentColor\" \/>\n          <\/svg>\n\n          \n\n<h6 class=\"heading heading_as-h6 bto__header-title\">\n  \u201cDe proof of the pudding is in the eating\u201d\n<\/h6>\n        <\/div>\n      \n      \n\n\n<div class=\"text text_default-600 bto__content\" >\n  <p>Dus in theorie denken we aan de checks te hebben voldaan\u2026. maar het belangrijkste is natuurlijk of klanten dit ook zo ervaren. Dus mocht je zaken anders ervaren of vragen hierover hebben, laat het vooral weten!<\/p>\n\n<\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n\n<section class=\"bce bce_type-full-width bce_scheme-blue bce_count-single\" id=\"block_e15048b2e8eccbb2a14a6bf0fd0b4f1c\">\n  <div class=\"bce__container\">\n    <div class=\"bce__inner\">\n              <div class=\"bce__header\">\n          <svg class=\"bce__header-shape\"\n            viewBox=\"0 0 40 50\"\n            fill=\"none\"\n            xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n            <path d=\"M18.4033 49.0234L40 24.9609L18.4033 0.898438L-5.73561e-07 0.898438L0 49.0234L18.4033 49.0234Z\"\n              fill=\"currentColor\" \/>\n          <\/svg>\n\n          \n\n<h3 class=\"heading heading_as-h5 bce__header-title\">\n  Neem contact op \n<\/h3>\n        <\/div>\n      \n              <ul class=\"bce__experts\">\n                      \n            <li class=\"bce__experts-item\">\n                              \n\n<figure class=\"image image_fit-cover bce__experts-item-image\"\n  style=\"--aspect-ratio: 1\">\n  <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/thom.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/IMG_4451-scaled-e1742929589432.webp\" alt=\"\" title=\"\">\n<\/figure>\n              \n              <div class=\"bce__experts-item-info\">\n                <div class=\"bce__experts-item-info-details\">\n                  \n\n<p class=\"heading heading_as-h6 bce__experts-item-info-details-name\">\n  Marc Westeneng\n<\/p>\n\n                  \n\n\n<p class=\"text text_default-500 bce__experts-item-info-details-position\" >\n  Senior Consultant\n<\/p>\n                <\/div>\n\n                <div class=\"bce__experts-item-info-contacts\">\n                  \n\n\n<a class=\"button button_variant-tertiary button_scheme-dark\" href=\"mailto:marc.westeneng@thom.eu\" target=\"\">\n      <span class=\"button__icon\">\n      \n<div class=\"icon \" style=\"--icon-default-size: 20px;\">\n  <svg  viewBox=\"0 0 24 25\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n    <g clip-path=\"url(#clip0_3427_9822)\">\n        <path d=\"M3 6.21094H21V18.9609C21 19.1598 20.921 19.3506 20.7803 19.4913C20.6397 19.6319 20.4489 19.7109 20.25 19.7109H3.75C3.55109 19.7109 3.36032 19.6319 3.21967 19.4913C3.07902 19.3506 3 19.1598 3 18.9609V6.21094Z\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.33\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\/>\n        <path d=\"M21 6.21094L12 14.4609L3 6.21094\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.33\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\/>\n    <\/g>\n<\/svg>\n\n<\/div>\n    <\/span>\n  \n      <span class=\"button__label\">marc.westeneng@thom.eu<\/span>\n  \n  <\/a>\n\n                  \n\n\n<a class=\"button button_variant-tertiary button_scheme-dark\" href=\"tel:06 22 40 88 71\" target=\"\">\n      <span class=\"button__icon\">\n      \n<div class=\"icon \" style=\"--icon-default-size: 20px;\">\n  <svg viewBox=\"0 0 24 25\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n    <g clip-path=\"url(#clip0_3427_10250)\">\n        <path d=\"M15.4116 14.5862C15.5154 14.5171 15.6349 14.4749 15.7591 14.4637C15.8834 14.4524 16.0085 14.4722 16.1231 14.5215L20.5444 16.5024C20.6934 16.5661 20.8177 16.6763 20.8989 16.8166C20.98 16.9569 21.0135 17.1196 20.9944 17.2806C20.8487 18.369 20.3127 19.3676 19.486 20.0905C18.6593 20.8134 17.5982 21.2114 16.5 21.2106C13.1185 21.2106 9.87548 19.8673 7.48439 17.4762C5.0933 15.0851 3.75 11.8421 3.75 8.46055C3.74916 7.36237 4.1472 6.30125 4.87009 5.47455C5.59298 4.64785 6.59152 4.11183 7.68 3.96618C7.84091 3.94706 8.00368 3.98057 8.14395 4.06169C8.28422 4.14281 8.39444 4.26718 8.45813 4.41618L10.4391 8.84118C10.4877 8.95483 10.5076 9.07875 10.4968 9.20191C10.486 9.32508 10.4449 9.44366 10.3772 9.54711L8.37375 11.9293C8.30269 12.0365 8.26066 12.1604 8.25179 12.2887C8.24291 12.4171 8.26749 12.5455 8.32313 12.6615C9.09844 14.2487 10.7391 15.8696 12.3309 16.6374C12.4475 16.6928 12.5766 16.7168 12.7053 16.7071C12.834 16.6974 12.958 16.6544 13.065 16.5821L15.4116 14.5862Z\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.33\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\/>\n    <\/g>\n<\/svg>\n\n<\/div>\n    <\/span>\n  \n      <span class=\"button__label\">06 22 40 88 71<\/span>\n  \n  <\/a>\n                <\/div>\n              <\/div>\n            <\/li>\n                  <\/ul>\n          <\/div>\n  <\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":12146,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[63],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/thom.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12100"}],"collection":[{"href":"https:\/\/thom.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/thom.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thom.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thom.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12100"}],"version-history":[{"count":152,"href":"https:\/\/thom.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12100\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13287,"href":"https:\/\/thom.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12100\/revisions\/13287"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thom.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12146"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/thom.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12100"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/thom.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12100"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}